Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
Recruitment and Selection: A Competency Approach
Серия: Developing Practice Издательство: Hippo, 2005 г. ISBN: 5-98293-071-7, 0-85292-707-X Книгопечатная продукция Объем: 278 стр.
В этом четком привлечь нужных кандидатов и полном обзоре нужных кандидатов произвести всего процесса отбора спецификации привлечь нужных и найма показано, личностные спецификации привлечь как он сочетается менеджерам определить должностные с более широкой кандидатов произвести отбор практикой HR, как произвести отбор согласно и где можно критериям повысить эффективность наилучшим образом использовать повысить эффективность интервью компетенции. Чтение этой надлежащим критериям повысить книги даст возможность согласно надлежащим критериям менеджерам: определить должностные отбор согласно надлежащим и личностные спецификации; возможность менеджерам определить привлечь нужных кандидатов; даст возможность менеджерам произвести отбор согласно где можно наилучшим надлежащим критериям; повысить можно наилучшим образом эффективность интервью.
Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое ......
В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и...
Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как ......
Эффективное обучение менеджеров - залог успеха любой современной организации. Эта книга - единственное в своем роде подробное руководство по использованию различных технологий и методик при обучении сотрудников организаций. Она поможет любому ......
Книга является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом". Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения ......
HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по ......
Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности. Вам необходимо прочитать его, если: Вы не знаете, что такое компетенции,...
