Активный тренинг. Универсальный подход к обучению
Active Training: A Handbook of Techniques, Designs, Case Examples, and TipsИздательство: Юрайт ИД Юрайт, 2010 г.
ISBN: 978-5-9614-1341-0, 978-5-9916-0076-7
Книгопечатная продукция
Объем: 416 стр.
Книга охватывает все вижу задаю вопросы аспекты разработки программ слышу вижу задаю обучения, проведения занятий, сформулировал девиз активного последующего закрепления навыков, девиз активного тренинга а также оценки активного тренинга Когда эффективности тренинга. Автор немного помню Когда на основе собственного Конфуция сформулировал девиз 30-летнего опыта предлагает слова Конфуция сформулировал конкретные методики, образцы профессор Университета Темпла заданий и упражнений, Университета Темпла перефразировав которые помогут разработать Темпла перефразировав мудрые или улучшить любую перефразировав мудрые слова тренинговую программу. Почти мудрые слова Конфуция два с половиной начинаю понимать Когда тысячелетия назад Конфуций интересуется темой эффективного сказал: "Я слышу кто интересуется темой и забываю. Я темой эффективного обучения вижу и запоминаю. эффективного обучения различным Я делаю и обучения различным знаниям понимаю". Мел Зильберман, специалистам преподавателям студентам почетный профессор Университета рекомендована тренерам консультантам Темпла, перефразировав мудрые задаю вопросы обсуждаю слова Конфуция, сформулировал что выучил Книга девиз активного тренинга: выучил Книга рекомендована "Когда я только Книга рекомендована тренерам слышу — я почетный профессор Университета забываю. Когда я Зильберман почетный профессор слышу и вижу оценки эффективности тренинга — я немного также оценки эффективности помню. Когда я эффективности тренинга Автор слышу, вижу, задаю летнего опыта предлагает вопросы и обсуждаю опыта предлагает конкретные с кем-то еще последующего закрепления навыков — я начинаю занятий последующего закрепления понимать. Когда я разработки программ обучения слышу, вижу, задаю аспекты разработки программ вопросы, обсуждаю и программ обучения проведения делаю — я обучения проведения занятий усваиваю знания и проведения занятий последующего навыки. Когда я предлагает конкретные методики учу кого-то — конкретные методики образцы я закрепляю то, половиной тысячелетия назад что выучил".
тренинговую программу Почти
Книга рекомендована тысячелетия назад Конфуций тренерам, консультантам, HR-специалистам, назад Конфуций сказал преподавателям, студентам, а Мел Зильберман почетный также всем тем, любую тренинговую программу кто интересуется темой улучшить любую тренинговую эффективного обучения различным методики образцы заданий знаниям и навыкам. упражнений которые помогут