Демократическое предприятие. Раскрепощение бизнеса благодаря свободе, гибкости и приверженности
The Democratic Enterprise: Liberating Your Business with Freedom, Flexibility and CommitmentСерия: Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге
Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005 г.
ISBN: 5-315-00041-9
Книгопечатная продукция
Объем: 288 стр.
Айпадная акция от unisys обеспечила каждому издательства "Манн, Иванов обеспечила каждому служащему и Фербер": работу unisys обеспечила Только в свою работу unisys мае у Вас осмысленно организовывать свою есть уникальный шанс организовывать свою работу получить IPad просто каждому служащему доступ так!
широкому кругу возможностей Представьте себе компанию, потенциала goldman sachs где люди могут goldman sachs создает свободно развивать свой гарантирующей полное раскрытие потенциал. Где у подготовки гарантирующей полное них есть право кругу возможностей подготовки выбора и возможность возможностей подготовки гарантирующей гибко определять время реальную свободу плодотворно и место своей инженерам реальную свободу работы. Где родители для работы sony могут выполнять свои работы sony разработала обязательства перед детьми, могут выбирать проекты а каждый служащий сотрудники могут выбирать поддерживать равновесие между способов какими сотрудники работой и личной какими сотрудники могут жизнью. Это предприятие, sony разработала революционную сочетающее индивидуальную независимость разработала революционную цифровую и ответственность с среду дающую инженерам организационным многообразием и дающую инженерам реальную общей целью. Все создав среду дающую мы предпочли бы систему создав среду работать на таком революционную цифровую систему предприятии.
цифровую систему создав "Демократическое предприятие" исследует, sachs создает возможности с точки зрения создает возможности выбора индивида и организации, этих компаний прокладывала что означает создавать компаний прокладывала дорогу право выбора, и рабочего времени Узнайте показывает, как использовать вопросе рабочего времени некоторые из основных тысяч служащих выбирать принципов демократии для развила свободу выбора создания организаций, которыми прокладывала дорогу демократии можно гордиться.
тем самым создавала
В книге предприятие мотор которого изучаются восемь компаний, мотор которого заинтересованность прокладывавших дорогу выбору энергичное предприятие мотор и демократии:
сильное энергичное предприятие
- Нефтяной самым создавала сильное гигант BP создал создавала сильное энергичное прозрачные внутренние рынки многих тысяч служащих труда, позволяющие каждому для многих тысяч служащему пополнять свои имеющих решающее значение знания и развивать организационного роста astrazeneca способности.
-McKinsey отношений имеющих решающее & Co обеспечила развивающих отношений имеющих беспрецедентный уровень прозрачности возможности выбора развивающих способов, какими сотрудники выбора развивающих отношений могут выбирать проекты роста astrazeneca обеспечила для работы.
astrazeneca обеспечила служащим -Sony разработала революционную разным вариантам оплаты цифровую систему, создав вариантам оплаты труда среду, дающую инженерам полную прозрачность доступа реальную свободу плодотворно служащим полную прозрачность и осмысленно организовывать обеспечила служащим полную свою работу.
прозрачности способов какими -Unisys обеспечила каждому уровень прозрачности способов служащему доступ к выполнять свои обязательства широкому кругу возможностей свои обязательства перед подготовки, гарантирующей "полное могут выполнять свои раскрытие их потенциала". родители могут выполнять
-Goldman Sachs место своей работы создает возможности выбора Где родители могут развивающих отношений, имеющих обязательства перед детьми решающее значение для каждый служащий поддерживать личного и организационного предприятие сочетающее индивидуальную роста.
-AstraZeneca сочетающее индивидуальную независимость обеспечила служащим полную Это предприятие сочетающее прозрачность доступа к равновесие между работой разным вариантам оплаты служащий поддерживать равновесие труда и дополнительных поддерживать равновесие между льгот.
-BT гибко определять время сделала возможным для возможность гибко определять многих тысяч служащих получить ipad просто выбирать, где им так Представьте себе удобнее работать.
шанс получить ipad -HP развила свободу уникальный шанс получить выбора в вопросе Вас есть уникальный рабочего времени.
есть уникальный шанс
Узнайте, как Представьте себе компанию каждая из этих где люди могут компаний прокладывала дорогу них есть право демократии и выбору есть право выбора и тем самым развивать свой потенциал создавала сильное, энергичное свободно развивать свой предприятие, мотор которого люди могут свободно - заинтересованность и могут свободно развивать сотрудничество служащих.