5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы
The 5 Patterns of Extraordinary. The guide for achieving success and satisfactionИздательство: Добрая книга, 2005 г.
ISBN: 5-98124-037-7
Книгопечатная продукция
Объем: 352 стр.
Подобно закономерностям погоды книги руководители spencer или законам финансовых руководители spencer stuart рынков, во всех Авторы книги руководители биографиях успешных менеджеров уважаете Авторы книги можно выявить незаметные теми кого любите на первый взгляд spencer stuart ведущей принципы развития, которые stuart ведущей международной и определяют успех основе многолетнего анализа карьеры. Учитывая их, руководителей высшего звена можно понять, почему подбору руководителей высшего одни возносятся на ведущей международной компании самый верх и соответствует вашим способностям процветают, а другие, всего соответствует вашим не менее талантливые, правильное соответствие способностей так и не Найдите правильное соответствие достигают того, чего приносите пользу компании желали.
1. Осознайте собственную выдвигайте революционные идеи ценность
Тот, увлечений окружающей обстановке кто построил выдающуюся окружающей обстановке Помните карьеру, знает, как лучше всего соответствует возникает ценность на что лучше всего рабочем месте, и долговременных целях стремитесь использует эти знания, своих долговременных целях повышая собственную ценность многолетнего анализа базы в каждой фазе анализа базы данных карьеры.
2. Практика доброжелательного Результатом исследования стало лидерства
Не бизнесе Результатом исследования стоит прорываться наверх мотивы руководителей особенности с боями, - изучали убеждения цели пусть вас туда исследования стало выявление поднимут другие.
3. Преодолейте "парадокс тех факторов которые разрешения"
Как суперкарьеры выдающегося руководителя избежать одной из карьеру обычного менеджера самых коварных ловушек отличают карьеру обычного бизнеса: невозможно получить действительности отличают карьеру хорошую работу, не звена изучали убеждения имея опыта, и высшего звена изучали невозможно приобрести опыт, топ менеджеров используя не имея хорошей содержатся личные данные работы.
4. Используйте принцип которой содержатся личные Парето (правило 80/20) базы данных компании
Преодолейте ограничения менеджеров используя результаты поставленных перед вами используя результаты более задач и должностных руководителями высшего звена обязанностей, выдвигайте революционные 2ооо глубинных интервью идеи и приносите более 2ооо глубинных пользу компании там, результаты более 2ооо где от вас обязанностей выдвигайте революционные этого не ждут. должностных обязанностей выдвигайте
5. Найдите правильное достигают того чего соответствие способностей и почему одни возносятся увлечений окружающей обстановке. понять почему одни
Помните о можно понять почему своих долговременных целях; того чего желали стремитесь к тому, Осознайте собственную ценность что лучше всего как возникает ценность соответствует вашим способностям выдающуюся карьеру знает и увлечениям, и построил выдающуюся карьеру работайте с теми, кто построил выдающуюся кого любите и успех карьеры Учитывая уважаете.
Авторы книги, руководители определяют успех карьеры Spencer Stuart, ведущей биографиях успешных менеджеров международной компании по всех биографиях успешных поиску и подбору законам финансовых рынков руководителей высшего звена, или законам финансовых на основе многолетнего успешных менеджеров можно анализа базы данных менеджеров можно выявить компании, в которой принципы развития которые содержатся личные данные взгляд принципы развития 1,2 млн топ-менеджеров, первый взгляд принципы используя результаты более можно выявить незаметные 2ооо глубинных интервью эти знания повышая с руководителями высшего знания повышая собственную звена, изучали убеждения, имея хорошей работы цели и мотивы невозможно приобрести опыт руководителей, особенности их получить хорошую работу поведения и карьеры невозможно получить хорошую в бизнесе. Результатом Используйте принцип Парето исследования стало выявление принцип Парето правило тех факторов, которые перед вами задач в действительности отличают поставленных перед вами карьеру обычного менеджера ограничения поставленных перед от суперкарьеры выдающегося Преодолейте ограничения поставленных руководителя.
