Рассматриваются особенности проблемы исследований и применения экономико-математических моделей и методов оптимизации в интегрированных интеллектуальных системах принятия решений (ИИСПР), специфика описания сложных организационно-производственных систем....
Рассматриваются основы научного управления социальным развитием организации, определение потребностей в персонале, технологии его поиска и маркетинга, обучениеи развитие персонала, инвестиции в человеческий капитал и управление карьерой персонала....
Рассматриваются особенности организационного поведения и корпоративной культуры современных организаций с позиции системного подхода. Приводятся элементы, структура, статика и динамика моделей организаций и организационного поведения персонала; процессы...
Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами как интегральный компонент менеджмента социально-экономических систем. Приводятся модели рынка труда, стратегии и тактики управления персоналом, ценностями, компромиссами, привлекательностью,...