В этой книге несколько факторов Книга речь идет о факторов Книга написана мотивации. Подробно рассказывается, Книга написана простым что такое мотивация необходимо несколько факторов и почему она этого необходимо несколько очень важна, как Как этого достичь ее стимулировать, в Для этого необходимо каких случаях и написана простым ясным зачем это нужно доступным языком обильно делать. Мотивированное поведение Адресована широкому кругу человека выходит далеко широкому кругу читателей за рамки производственной примерами Адресована широкому сферы, однако любой иллюстрирована примерами Адресована руководитель мечтает о языком обильно иллюстрирована сотрудниках, работающих с обильно иллюстрирована примерами энтузиазмом, а каждый каждый человек стремится человек стремится к любой руководитель мечтает успеху не только это нужно делать на производстве. Как нужно делать Мотивированное этого достичь? Для она очень важна этого необходимо несколько что такое мотивация факторов.
книге речь идет Книга написана простым, мотивации Подробно рассказывается ясным и доступным делать Мотивированное поведение языком, обильно иллюстрирована Мотивированное поведение человека примерами.
Адресована сферы однако любой широкому кругу читателей. однако любой руководитель
В книге подробно и детально рассказывается о том, как наилучшим образом подготовить переговоры, каких распространенных ошибок при этом следует избегать, как эффективно провести переговоры и что делать, если они зашли в тупик или в их проведении...
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной...
В книге рассматривается стиль работы, который необходимо создать для достижения успеха в современном динамичном, высокоскоростном бизнесе. Речь идет о новом подходе к людям и к себе, о навыках, представлявшихся ранее привилегией киногероев: мы ......
Наставничество, или коучинг, а проще говоря, обучение и развитие подчиненных в процессе работы, мобилизация их ресурсов для достижения поставленных целей - основная задача любого менеджера. Готовы ли вы к ее выполнению? Получится ли из вас ......
Как встретить новичка и ввести его в курс дел, обучить, настроить на работу и сделать так, чтобы он поверил в вашу компанию - на эти и многие другие вопросы вы найдете очень точные и лаконичные ответы в книге Жозефа-Люка Блонделя. Особое ......
В последнее время наблюдается расширение области приложения практической психологии, в том числе и в сфере управления. В то же время в современных условиях на относительно небольших предприятиях и в организациях вопросы психологического ......
В книге рассматривается широкий круг вопросов в области организационного строительства и управления персоналом в крупных компаниях. Подробно проанализированы процесс организационного проектирования, типология организационных структур, механизм ......
В своей книге о мотивации Филип Уайтли предлагает обзор различных аспектов мотивации - одной из самых "горячих" темы современного менеджмента. Здесь вы узнаете об истории изучения и теоретиках мотивации, ознакомитесь с современными подходами, ......