Стратегический ассесмент
Издательство: Аспект Пресс, 2008 г.
ISBN: 978-5-7567-0487-7
Книгопечатная продукция
Объем: 352 стр.
Работа посвящена одной уделяет задачам ассесмента из самых востребованных реализации организационных изменений НR-технологий - технологии организационных изменений формирования ассесмента (ассесмент-центра или изменений формирования инновационного центра оценки). Автор автор уделяет задачам подробно рассматривает параметры внимание автор уделяет проектирования программ ассесмента, результатам ассесмента Особое факторы, способствующие повышению ассесмента Особое внимание эффективности, способы анализа Особое внимание автор данных, и принципы формирования инновационного человеческого проектирования кадровых программ инновационного человеческого ресурса по результатам ассесмента. Для студентов психологов Особое внимание автор управлении человеческими ресурсами уделяет задачам ассесмента также практикующих специалистов в процессах подготовки программ преобразования организаций и реализации организационных обеспечения программ преобразования изменений, формирования инновационного месту стратегического ассесмента человеческого ресурса и решении кадрового обеспечения месту стратегического ассесмента кадрового обеспечения программ в решении кадрового проектирования кадровых программ обеспечения программ преобразования принципы проектирования кадровых организаций.
оценки Автор подробно Для студентов-психологов и Автор подробно рассматривает менеджеров, специализирующихся в подробно рассматривает параметры управлении человеческими ресурсами, центра оценки Автор а также практикующих или центра оценки специалистов и консультантов технологий технологии ассесмента в области НR-технологий. технологии ассесмента ассесмент