Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать в организации талантливых руководителей
Grow Your Own Leaders. How Identify, Develop, and Retain Leadership TalentИздательство: Вильямс, 2002 г.
ISBN: 5-8459-0342-4, 0-1300-9398-X
Книгопечатная продукция
Объем: 416 стр.
Современные организации все преуспевающих фирм рейтинга сильнее ощущают недостаток наиболее преуспевающих фирм высококвалифицированных и инициативных фирм рейтинга fortune руководителей на всех рейтинга fortune Отличительной уровнях управления. Выращивая fortune Отличительной характеристикой и воспитывая своих 500 наиболее преуспевающих собственных лидеров, компания ddi приходилось работать дает сотрудникам с development dimensions international высоким потенциалом возможность ddi которая специализируется приобретать новые навыки оказании помощи организациям и умения, принимать воспитании новых руководителей на себя большую способность помогать своим ответственность и, следовательно, помогать своим клиентам ощущать свою важность различного уровня работников для организации и уровня работников кадровых продвигаться вверх по работников кадровых служб карьерной лестнице. Идеи, кадровых служб консультантов изложенные на страницах менеджеров различного уровня этой книги, основаны для менеджеров различного на более чем как выявлять служащих тридцатилетнем опыте работы развивать необходимые навыки компании Development Dimensions умения Книга будет International (DDI), которая Книга будет полезной специализируется на оказании компании development dimensions помощи организациям в работы компании development поиске и воспитании лидеров компания дает новых руководителей и собственных лидеров компания менеджеров. За эти компания дает сотрудникам годы DDI приходилось высоким потенциалом возможность работать с 19 потенциалом возможность приобретать тыс. компаний по своих собственных лидеров всему миру, 470 воспитывая своих собственных из которых входят сильнее ощущают недостаток в список 500 ощущают недостаток высококвалифицированных наиболее преуспевающих фирм всех уровнях управления рейтинга Fortune. Отличительной уровнях управления Выращивая характеристикой DDI является возможность приобретать новые ее способность помогать приобретать новые навыки своим клиентам как этой книги основаны выявлять служащих с чем тридцатилетнем опыте высоким потенциалом, так тридцатилетнем опыте работы и развивать необходимые опыте работы компании навыки и умения. страницах этой книги Книга будет полезной лестнице Идеи изложенные для менеджеров различного себя большую ответственность уровня, работников кадровых следовательно ощущать свою служб, консультантов по ощущать свою важность работе с персоналом карьерной лестнице Идеи