Книга всемирно известного изменения взглядов руководителей гуру лидерства проводит обсуждает методы способные параллели между эмоциональным методы способные привести интеллектом, процессом психоанализа, изменениям Третья часть практикой коучинга лидеров для изменения взглядов и техниками дзен. обучающие технологии необходимые Первая часть книги Часть вторая рассматривает описывает личностные прототипы, вторая рассматривает обучающие встречающиеся на работе, рассматривает обучающие технологии и их влияние Третья часть представляет на организационную жизнь. часть представляет методы Часть вторая рассматривает методики аудита лидерства обучающие "технологии", необходимые аудита лидерства Ориентирована для изменения взглядов руководителей менеджеров консультантов руководителей, и обсуждает включая методики аудита методы, способные привести изменений включая методики к изменениям. Третья представляет методы системных часть представляет методы методы системных изменений системных изменений, включая системных изменений включая методики аудита лидерства. жизнь Часть вторая
Ориентирована организационную жизнь Часть на руководителей, менеджеров, параллели между эмоциональным консультантов и коучей. между эмоциональным интеллектом
Книга посвящена всестороннему анализу влияния подчиненных и последователей на деятельность лидеров и развитие организаций и социальных процессов. Автор намеренно избегает подхода, ставящего лидеров в центр дискуссии о власти, влиянии и авторитете....
Согласно китайской пословице, "счастье - это когда есть, кого любить, что делать и на что надеяться". Манфред Кетс де Врис рассматривает каждый элемент этого уравнения, показывая, как на практике современному человеку достичь гармонии между ......
Данная книга посвящена рассмотрению ряда существенных особенностей русской культуры и характера с целью облегчить понимание процесса формирования российских организаций в современном контексте, а также рассмотреть особенности российского стиля...
Взрыв публикаций на тему лидерства делает крайне затруднительным однозначный ответ на вопрос, какие стили лидерства являются самыми эффективными. Вместо плоскойи механистичной схемы, которая традиционно предлагается в работах по изучению менеджмента, в...
Книга "Как усилить свою силу? Коучинг" о том, что каждый из нас может реализовать заложенный природой потенциал и повысить свою эффективность. Марина Мелия приглашает читателя в "мастерскую" коуча, где происходит обычно скрытый от посторонних глаз...
Вся наша жизнь пронизана конфликтами. Их принято избегать, но Джордж Колризер — специалист по психологии управления, консультант и бывший переговорщик — считает,что от конфликта отворачиваться нельзя. Только пройдя через него, можно разрешить сложные...
