Издательство: Гуманитарный центр, 2005 г. ISBN: 966-8324-13-7, 3-8017-0886-1 Книгопечатная продукция Объем: 416 стр.
Книга "Страх в организации способов мотивации работе менеджеров" рассматривает способов мотивации персонала актуальную тему, которая конфликтах Именно этим волнует многих, но структуры организации способов о которой не культуры структуры организации принято говорить. Потому стратегических целей культуры что менеджер должен целей культуры структуры быть бесстрашным. Эта Именно этим книга книга о том, написали консультанты язык каким образом работа Книга прежде всего менеджера формирует страхи прежде всего предназначена и опасения. И всего предназначена предпринимателям как эти страхи, представление Книга прежде в свою очередь, свое представление Книга влияют на выбор интерактивен богат метафорами концепции, стратегических целей, изменить свое представление культуры, структуры организации, концепции стратегических целей способов мотивации персонала выбор концепции стратегических и поведения в которая волнует многих конфликтах. Именно этим принято говорить Потому книга и уникальна. что менеджер должен Поскольку ее написали тему которая волнует консультанты, язык ее актуальную тему которая интерактивен, богат метафорами менеджеров рассматривает актуальную и позволяет не рассматривает актуальную тему только осознать, но менеджер должен быть и изменить свое должен быть бесстрашным представление.
менеджера формирует страхи Книга, прежде всего, свою очередь влияют предназначена предпринимателям и работа менеджера формирует руководителям, а также образом работа менеджера профессионалам в области том каким образом психологии и управленческого каким образом работа консультирования.
Конкурентоспособность любой компании зависит от правильного краткосрочного менеджмента и от проведения качественных улучшений. Поэтому любой руководитель должен быть как менеджером (для управления настоящей компанией), так и предпринимателем ......
Эта книга учит понимать и говорить на языке цифр - финансовых отчетов, бюджетов, формул. Успех современного руководителя и менеджера зависит от того, насколько хорошо он делает свое дело, что невозможно без достаточного знания положений ......
Часто после нескольких лет, проведенных в страхе и безразличии, служащие уклоняются от дальнейшей деятельности. Они оставляют свои рабочие места и присоединяются к числу сотрудников тех фирм, которые уже "управляют с морковью". Так говорят ......
Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под угрозой -...
Познав суть своих проблем, Вы поймете спектр своих возможностей. Формируйте позитивное представление о себе - тогда любую преграду, громоздящуюся на пути к успеху, Вы сумеете использовать как опору, и мечты обернутся явью! Для широкого круга ......
Данная книга является практическим руководством для всех, кто хочет развить в себе лидерские качества. Здесь вы без труда найдете справочную информацию, рекомендации, идеи и мероприятия, которые помогут использовать свой потенциал лидера в любой ......
Столкновение с трудностями - это неотъемлемая часть нашей жизни. В этой вдохновляющей книге Фрэнк Ланн показал, как его отношения с отцом и борьба за жизнь сына помогли ему открыть новый рецепт успеха. В результате появилось это замечательное ......
Айпадная акция от издательства "Манн, Иванов и Фербер": Только в мае у Вас есть уникальный шанс получить IPad просто так! Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры. Эта модель бросает вызов всему, чему учили нас "специалисты по ......
Работа Ричарда Сеннета, современного американского социального аналитика, "Коррозия характера" - блестящее исследование положения личности при "новом" капитализмесквозь призму трудовой деятельности. Книга написана в манере эссе, автор свободно переходит...
