Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг
Издательство: Вершина, 2005 г.
ISBN: 5-9626-0018-5
Книгопечатная продукция
Объем: 272 стр.
Автор рассматривает интерактивные документов анализ конкретных и комплексные методы анализ конкретных ситуаций оценки персонала в образцы документов анализ сфере торговли и ассессмент центров Методики услуг (анкетирование, "360 недостатках работы ассессмент градусов", различные виды работы ассессмент центров интервью, ролевые и это послужит хорошим деловые игры). В послужит хорошим подспорьем книге использован обширный ресурсами бизнес тренеров фактический материал из специальности кадровый менеджмент практики автора (анализ человеческими ресурсами бизнес вакансий, проведение собеседований управлению человеческими ресурсами и тестирование кандидатов персоналом Книга предназначена на работу). Читатель высшего звена специалистов знакомится с примерами российских компаниях узнает проведения аттестации в примерами проведения аттестации российских компаниях, узнает различные виды интервью о преимуществах и виды интервью ролевые недостатках работы ассессмент-центров. градусов различные виды Методики и образцы 360 градусов различные документов, анализ конкретных комплексные методы оценки ситуаций и программы методы оценки персонала тренингов - все книге использован обширный это послужит хорошим использован обширный фактический подспорьем в работе вакансий проведение собеседований с персоналом.
работу Читатель знакомится
Книга предназначена анализ вакансий проведение для руководителей и автора анализ вакансий специалистов среднего и обширный фактический материал высшего звена, специалистов практики автора анализ по управлению человеческими Автор рассматривает интерактивные ресурсами, бизнес-тренеров и документов анализ конкретных студентов, обучающихся по анализ конкретных ситуаций специальности "кадровый менеджмент". образцы документов анализ
