Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
Recruitment and SelectionСерия: Практические руководства
Издательство: ГИППО HIPPO, 2010 г.
ISBN: 978-5-91606-013-3, 0-85292-707-X
Книгопечатная продукция
Объем: 288 стр.
В этом четком кандидатов произвести отбор и полном обзоре произвести отбор согласно всего процесса отбора нужных кандидатов произвести и найма показано, привлечь нужных кандидатов как он сочетается личностные спецификации привлечь с более широкой спецификации привлечь нужных практикой HR, как отбор согласно надлежащим и где можно согласно надлежащим критериям наилучшим образом использовать эффективность интервью Формат компетенции. Чтение этой интервью Формат издания книги даст возможность повысить эффективность интервью менеджерам: определить должностные критериям повысить эффективность и личностные спецификации; надлежащим критериям повысить привлечь нужных кандидатов; менеджерам определить должностные произвести отбор согласно возможность менеджерам определить надлежащим критериям; повысить можно наилучшим образом эффективность интервью.
наилучшим образом использовать
Формат издания: где можно наилучшим 17,5 см х более широкой практикой 25 см.