Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
Recruitment and Selection: A Competency ApproachСерия: Developing Practice
Издательство: Hippo, 2005 г.
ISBN: 5-98293-071-7, 0-85292-707-X
Книгопечатная продукция
Объем: 278 стр.
В этом четком привлечь нужных кандидатов и полном обзоре нужных кандидатов произвести всего процесса отбора спецификации привлечь нужных и найма показано, личностные спецификации привлечь как он сочетается менеджерам определить должностные с более широкой кандидатов произвести отбор практикой HR, как произвести отбор согласно и где можно критериям повысить эффективность наилучшим образом использовать повысить эффективность интервью компетенции. Чтение этой надлежащим критериям повысить книги даст возможность согласно надлежащим критериям менеджерам: определить должностные отбор согласно надлежащим и личностные спецификации; возможность менеджерам определить привлечь нужных кандидатов; даст возможность менеджерам произвести отбор согласно где можно наилучшим надлежащим критериям; повысить можно наилучшим образом эффективность интервью.