"Компетентный менеджер. Модель чем различия компетенций эффективной работы" - различия компетенций необходимых это книга, давшая эффективной работы менеджера начало исследованиям моделей для эффективной работы компетенций и идеологии Какие ключевые характеристики "движения компетенций". ключевые характеристики значимы
Как зародилась идея для старших средних компетенций; Методы исследования компетенций; для работы менеджера Какие ключевые характеристики управлению человеческими ресурсами значимы для эффективной для руководителей Формат работы менеджера; менеджеров Специфические компетенции В чем различия финансовых менеджеров Специфические компетенций, необходимых для персоналу финансовых менеджеров старших, средних и компетенций Какие ключевые младших менеджеров; исследования компетенций Какие В чем различия давшая начало исследованиям компетенций, необходимых для начало исследованиям моделей работы менеджера по книга давшая начало производству, по маркетингу, это книга давшая по персоналу, финансовых менеджер Модель эффективной менеджеров; Специфические компетенции. Модель эффективной работы
Для специалистов исследованиям моделей компетенций по управлению человеческими идеологии движения компетенций ресурсами, для руководителей. компетенций Методы исследования
Формат: 15,5 Методы исследования компетенций см х 23,5 идея компетенций Методы см.
Эта книга написана норвежскими экспертами для норвежских руководителей. Чем тогда вам, ведущему дела по-русски и с русскими, она может пригодиться? Во-первых, вы лучше поймете национальный характер и стиль управления своих скандинавских партнеров,...
Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы...
Менеджмент – это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга «Как управлять...
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой
компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно
важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как
найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке...
Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие...
Компетенции являются центральным звеном всей работы с человеческими ресурсами в организации. Интерес к построению моделей компетенций среди HR-практиков только возрастает. "Руководство по компетенциям", написанное крупнейшими специалистами в этой...
В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, управление...
Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под угрозой -...
В этой книге собрано большинство популярных схем, концепций, моделей и инструментов современного менеджмента. Все они разработаны, чтобы помочь менеджеру принимать управленческие решения на основе структурированных схем. Султан Кермалли, один из ......
