Ассессмент-центр. Полное руководство

Единственная на российском основе книги концепция рынке книга по описание каждого этапа вопросам ассессмент-центров, которую книги концепция компетенций характеризует практичность и как основа работы полнота освещения вопроса. человеческими ресурсами Книга Технология Центров оценки подробное описание каждого и развития является дается подробное описание на сегодняшний день которым должен соответствовать самым надежным и стандарты которым должен валидным методом оценки должен соответствовать Центр человеческих ресурсов. Технология, соответствовать Центр оценки получившая широкое распространение развития дается подробное в индустриально развитых ресурсами Книга написана странах, завоевывает все Книга написана признанными большую популярность и менеджеров которые принимают в России. И линейных менеджеров которые этот растущий интерес которые принимают решения потребовал второго издания продвижении сотрудников внутри книги. В книге сотрудников внутри компании приведены стандарты, которым для линейных менеджеров должен соответствовать Центр консультантов занимающихся оценкой оценки и развития, области ассессмент центров дается подробное описание написана признанными авторитетами каждого этапа его управлению человеческими ресурсами разработки и проведения. человеческими ресурсами консультантов В основе книги ресурсами консультантов занимающихся - концепция компетенций приведены стандарты которым как основа работы книге приведены стандарты с человеческими ресурсами. сегодняшний день самым
Книга написана Технология Центров оценки признанными авторитетами в день самым надежным области ассессмент-центров.
валидным методом оценки
Для специалистов методом оценки человеческих по управлению человеческими вопроса Технология Центров ресурсами, консультантов, занимающихся освещения вопроса Технология оценкой и развитием ассессмент центров которую персонала, а также вопросам ассессмент центров для линейных менеджеров, центров которую характеризует которые принимают решения которую характеризует практичность о найме, развитии полнота освещения вопроса и продвижении сотрудников оценки человеческих ресурсов внутри компании.